Trong khuôn khổ Chương trình Đào tạo dành cho các nước thứ ba năm 2026 (TCTP 2026) với chủ đề “Tăng cường việc làm và kinh doanh hòa nhập người khuyết tật tại khu vực châu Á và Thái Bình Dương”, đại diện Doanh nghiệp xã hội Khát Vọng cùng các học viên đến từ nhiều quốc gia đã có cơ hội tham quan, tìm hiểu một số mô hình việc làm hòa nhập dành cho người khuyết tật tại Thái Lan.
Hoạt động tham quan thực tế là một phần trong chương trình, tạo điều kiện để các học viên không chỉ tiếp nhận kiến thức qua các phiên học tập, trao đổi mà còn trực tiếp quan sát những mô hình đang được triển khai. Qua đó, những nội dung về việc làm hòa nhập được nhìn nhận cụ thể hơn từ hoạt động sản xuất, kinh doanh và môi trường làm việc thực tế.
Tìm hiểu các mô hình tạo việc làm cho người khuyết tật
Tại Asia-Pacific Development Center on Disability (APCD), đoàn được giới thiệu và tham quan một số mô hình như APCD 60+ Plus Bakery & Chocolate Project, APCD 60+ Plus Kitchen Project và hoạt động tại văn phòng APCD.
Thông qua các mô hình này, các học viên có cơ hội tìm hiểu cách người khuyết tật được tham gia vào các công việc cụ thể, từng bước phát triển kỹ năng và tạo ra sản phẩm, dịch vụ trong môi trường thực tế.
Việc trực tiếp quan sát quá trình hoạt động cũng mang đến những góc nhìn thiết thực về cách xây dựng cơ hội việc làm phù hợp với khả năng của người khuyết tật. Mỗi mô hình có cách tổ chức và điều kiện triển khai khác nhau, nhưng đều cho thấy vai trò của môi trường làm việc và cơ hội thực hành trong quá trình giúp người khuyết tật phát huy năng lực.
Bên cạnh đó, đoàn cũng có dịp đến Centara Life Government Complex Hotel & Convention Centre để tìm hiểu về kinh nghiệm tuyển dụng người khuyết tật trong ngành khách sạn. Các đại biểu được lắng nghe những chia sẻ liên quan đến việc tạo môi trường làm việc hòa nhập, phát triển bền vững và tăng cường sự tham gia của người khuyết tật trong hoạt động của doanh nghiệp.
Từ những mô hình thực tế đến những gợi mở cho Khát Vọng
Đối với Doanh nghiệp xã hội Khát Vọng, những chuyến tham quan và trao đổi thực tế như vậy là cơ hội để tiếp cận thêm những cách làm khác nhau trong lĩnh vực việc làm hòa nhập.
Giá trị của việc tìm hiểu các mô hình không nằm ở việc áp dụng nguyên trạng một cách làm từ quốc gia khác, mà ở việc quan sát, trao đổi và nhận diện những điểm có thể tham khảo, từ đó suy nghĩ về khả năng vận dụng phù hợp với điều kiện thực tế tại Việt Nam.
Định hướng này có sự gắn kết với những hoạt động mà Doanh nghiệp xã hội Khát Vọng đang từng bước triển khai. Trong đó, doanh nghiệp hướng tới việc tạo thêm cơ hội để người khuyết tật được học nghề, thực hành, tham gia công việc phù hợp và từng bước tạo ra thu nhập.
Từ hoạt động sản xuất thủ công, phát triển sản phẩm do người khuyết tật tham gia sản xuất, xúc tiến thương mại đến việc tạo cơ hội làm việc trực tuyến thông qua bán hàng online, Doanh nghiệp xã hội Khát Vọng đang tìm kiếm những hình thức việc làm phù hợp với khả năng và điều kiện của từng người.
Thực tế cho thấy, để một người khuyết tật có thể duy trì một công việc, đào tạo nghề là một bước quan trọng nhưng chưa phải là tất cả. Người học còn cần có cơ hội thực hành, môi trường phù hợp, khả năng tiếp cận thị trường và sự đồng hành trong quá trình bắt đầu công việc.
Vì vậy, việc kết nối giữa đào tạo, việc làm, sinh kế và thị trường là một trong những nội dung mà Doanh nghiệp xã hội Khát Vọng đặc biệt quan tâm trong quá trình phát triển các hoạt động của mình.
Kết nối để học hỏi và mở rộng cơ hội
Tham gia TCTP 2026 cũng mang đến cơ hội để Doanh nghiệp xã hội Khát Vọng kết nối với các đại biểu và tổ chức đến từ nhiều quốc gia trong khu vực. Những cuộc trao đổi trực tiếp giúp các bên chia sẻ kinh nghiệm, đặt ra những câu hỏi từ thực tiễn và cùng nhìn nhận những vấn đề đang đặt ra trong việc thúc đẩy việc làm và kinh doanh hòa nhập.
Trong chương trình, bà Lương Thị Minh Nguyệt – Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Doanh nghiệp xã hội Khát Vọng, đồng thời là Ủy viên Ban Chấp hành Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội (DPHanoi) và Chủ nhiệm Câu lạc bộ Chấn thương cột sống Khát Vọng – tham gia cùng các đại biểu trong các hoạt động học tập, tham quan và trao đổi.
Những kiến thức và kinh nghiệm được tiếp nhận trong hành trình này sẽ là những gợi mở để Doanh nghiệp xã hội Khát Vọng tiếp tục nhìn lại các hoạt động đang triển khai, học hỏi những cách làm phù hợp và tìm kiếm thêm những hướng phát triển trong thời gian tới.
Bởi việc làm hòa nhập không chỉ là tạo ra một vị trí để người khuyết tật làm việc. Đó còn là quá trình tạo dựng môi trường, cơ hội và những điều kiện phù hợp để mỗi người có thể phát huy khả năng, tạo ra thu nhập và chủ động hơn trong cuộc sống.
Doanh nghiệp xã hội Khát Vọng trân trọng cơ hội được tham gia TCTP 2026, được học hỏi từ những mô hình thực tế tại Thái Lan và kết nối với các tổ chức, cá nhân cùng quan tâm đến việc làm hòa nhập. Đây sẽ là những trải nghiệm có giá trị trên hành trình tiếp tục “Vượt rào cản, kiến tạo giá trị”.
